Autentificare Inregistrare
Nume utilizator:
Parola:
| Ati uitat parola?
Nume utilizator*:
Adresa de e-mail:
* Nu folositi diacritice!
Trimitem parola pe e-mail
Categorii

BIHOR | STIRI

Proiecte marca ITD România

2017. septembrie 05. 14:40 | Update: 2017. septembrie 05. 14:40 Dehir.hu

Asociația pentru Integrare Teritorială şi Dezvoltare implementează în perioada 1 septembrie-30 noiembrie 2017, proiectele ,,Calitate şi egalitate în educaţie” şi ,,O şansă la demnitate”, finanțate prin Direcția de Dezvoltare şi Implementare Proiecte din cadrul Consiliului Județean Bihor.

,,Calitate şi egalitate în educaţie”

În cadrul proiectului se vor desfășura două cursuri pentru cadrele didactice, având ca scop îmbunătățirea actului educațional cu privire la cultura și tradițiile rome, integrarea copiilor defavorizați în şcoală, precum şi prevenirea abandonului școlar. ,,Primul curs, – Integrarea copiilor defavorizați social în clasă şi şcoală -, va fi susținut în data de 8 septembrie de Rosa Drown din Marea Britanie, doctor în științe educaționale, iar cel de-al doilea curs – Rromanipen educational -, susținut de profesorul Ionel Cordovan, se va desfășura în luna octombrie şi îşi propune dobândirea de cunoștințe practice necesare dezvoltării şi inovării activităţii didactice pentru romi”, ne-a declarat Lavinia Lazăr, managerul de proiect.

Nici părinții copiilor proveniți din comunitatea defavorizată nu au fost omişi din proiect, lor fiindu-le adresat cursul ,,Școala Părinților – Educați ASA” susținut în cadrul Centrului Social Multifuncțional Tinca, în perioada septembrie-noiembrie 2017.

,,O şansă la demnitate”

Scopul acestui proiect este îmbunătățirea accesului pe piața muncii a persoanele defavorizate social din localitatea Tinca. ,,În cadrul proiectului se va organiza, în parteneriat cu Firma Active Job Consulting, un curs pentru 15 persoane defavorizate din localitatea Tinca, care va cuprinde informaţii despre cum să se prezinte la un interviu de angajare, așteptările angajatorilor, căutarea unui loc de muncă, participarea la bursa locurilor de muncă şi realizarea unui CV”, a spus Lavinia Lazăr. CV-urile realizate împreună cu beneficiarii vor fi depuse, ulterior, la firme aflate în căutare de personal. Cu sprijinul AJOFM Bihor, cei 15 cursanți vor vizita o fabrică, fiind astfel facilitat accesul la informații privind așteptările pe care le au potențialii angajatori, percepția acestora privind persoanele defavorizate.

Cele două cursuri sunt finanțate prin Direcția de Dezvoltare şi Implementare Proiecte Bihor.

 

Comentarii

Comentariu nou

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *



Inapoi sus pe pagina